Häufige Anforderungen an Leitungen und Führungskräfte sind:


•    Krankheitstage senken
•    Kosten sparen
•    Teamkonflikte vermeiden.


Nutzen Sie praxisnahes, realistisches betriebliches Gesundheitsmanagement.Gerade im Arbeitsalltag ist es wichtig gesundheitsförderliche Bedingungen zu schaffen um so die Gesundheit, die Kreativität, die Belastbarkeit, die Produktivität und Ausgeglichenheit des einzelnen Mitarbeiters zu stärken und das Arbeitklima zu verbessern.

Mögliche Themenkomplexe sind u.a.
•    Ernährung am Arbeitsplatz
•    Möglichkeiten der Selbstpflege
•    sinnvoll Pausen gestalten
•    Praktische Entspannungsübungen
•    Umgang mit Stress
•    Gesund trotz Schichtdienst
•    Vermeidung von Burnout
•    Gesundheit und Rituale
•    Leistungsfähig trotz zunehmenden Alter
•    Work life Balance
•    Mit innerer Achtsamkeit den Arbeitsalltag besser meistern
•    Gesund und motiviert in der Pflege
•    Durchatmen, auftanken, durchstarten Oasentag für Mitarbeiter
•    ein gutes Wort kann vieles bewegen - Kommunikation in der Pflege.

Dies ist nur eine Auswahl an Themen sprechen Sie mich an, damit wir gemeinsam maßgeschneidert für Ihren Betrieb/ Einrichtung das richtige Konzept entwickeln..
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Sie werden sehen es bringt Sie weiter!